Realschülerinnen informieren sich über gerechten Lohn
Das schreibt der Diözesanverband Würzburg der Katholischen Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) in einer Pressemitteilung. Die Schülerinnen, die gerade Praktika absolviert haben, erfuhren unter anderem vom „Gender Pay Gap“, der Differenz zwischen dem durchschnittlichen Brutto-Stundenlohn von Frauen und Männern. Sie lernten die Top Ten der Ausbildungsberufe kennen und hörten, wie unterschiedlich sie bezahlt werden. Außerdem erfuhren die Schülerinnen, wie sie sich über Verdienstmöglichkeiten informieren können. Neben der Berufswahl wurden Weiterbildung, Arbeitszeitgestaltung und Arbeitgeberverhalten als wichtige Faktoren für mehr Entgeltgerechtigkeit genannt. Starke Arbeitnehmervertretungen würden innerhalb eines Betriebs über die gerechte Bezahlung wachen. Das Würzburger Bündnis für den Equal Pay Day wurde 2009 von KAB-Frauenreferentin Evelyn Bausch einberufen. Der „Equal Pay Day“ markiert den Tag, bis zu dem Frauen quasi umsonst arbeiten müssen, wenn man die Prozentzahlen des Statistischen Bundesamts zur Entgeltschere zwischen Männern und Frauen von 2014 in Tage umrechnet. Erst am 19. März 2016 haben demnach Frauen das Lohnniveau erreicht, auf das Männer zum Jahresende 2015 kamen. Weitere Informationen gibt es bei Evelyn Bausch, E-Mail
(1216/0376; E-Mail voraus)
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