Gesund in die Rente

KAB gibt erstmalig Bildungsprogramm für Beschäftigte 50plus heraus – Wie kann der Übergang vom Berufsleben in die Rente flexibler und individueller gestaltet werden? Diese Fragen greift die Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) in ihrem Bildungsprogramm Beschäftigte 50plus auf. Sie geht damit gezielt auf Männer und Frauen im letzten Drittel ihres Arbeitslebens zu.

Wie reagieren Unternehmen auf den demographischen Wandel? Was können Beschäftigte 50plus selbst tun, um sich im Arbeitsleben gesund und fit zu halten? Welche Arbeitszeitmodelle gibt es? Wie kann der Übergang vom Berufsleben in die Rente flexibler und individueller gestaltet werden? Diese Fragen greift die Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) in ihrem Bildungsprogramm Beschäftigte 50plus auf. Sie geht damit gezielt auf Männer und Frauen im letzten Drittel ihres Arbeitslebens zu.

Zwar ist in Deutschland aktuell nur jeder Dritte der über 60jährigen erwerbstätig. Aber die Quote der Erwerbstätigen im Alter von 60 bis 64 steigt rasant an. Die Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre zwingt Menschen, immer länger im Arbeitsleben zu bleiben oder mit empfindlichen Renteneinbußen zu rechnen.

In den Angeboten der KAB werden stets auch die gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen für die Beschäftigten 50plus hinterfragt. Notwendige Korrekturen werden an die Politik herangetragen.

Die neue Reihe läuft seit Februar. Herzliche Einladung zum Bildungstag „Alternsgerechtes Arbeiten“ am Sa, 2. April, 9 – 17 Uhr.

Referent ist Klaus Mertens. Er ist wissenschaftlicher Mitarbeiter bei ZF Sachs AG.

Information und Anmeldung im KAB Sekretariat Würzburg, Tel. 0931-386-65330