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Erfolgreiche Seminare und verdiente Mitglieder - KAB engagiert sich für Arbeitnehmervertretungen

07. Mai 2026
Für ihren Einsatz in und für Arbeitnehmervertretungen ehrten Marcus Schuck (Präses der KAB-Basisgruppe, links) und Jens Fischer (KAB-Diözesanleitung, rechts) die verdienten Mitglieder (von links) Eugen Reifenscheid, Fred Freund, Amely Bauch und Rita Metzger.

Im Rahmen einer Mitgliederversammlung der KAB-Basisgruppe wurden langjährige Mitglieder für ihre Treue und ihr Engagement geehrt. Jens Fischer (KAB-Diözesanleitung) und Betriebsseelsorger Marcus Schuck (Präses der Basisgruppe) würdigten Amely Bauch für 25 Jahre sowie Fred Freund und Eugen Reifenscheid für 40 Jahre Mitgliedschaft. Ein besonderer Dank galt der Ehrenvorsitzenden Rita Metzger für 50 Jahre Engagement; sie war Initiatorin des KAB-Personalrätekreises und prägte die Arbeit über viele Jahre als Vorsitzende.

Die „KAB für Arbeitnehmervertretungen“ gilt als eines der Herzstücke des Diözesanverbandes Würzburg. Fest verwurzelt in der katholischen Soziallehre, setzt sie sich für Solidarität und Gerechtigkeit in der Arbeitswelt ein.

Dass dieser Einsatz gefragt ist, zeigen die Zahlen: Im Jahr 2025 nahmen 270 Personen an den vielfältigen Seminaren für Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen (MAV) teil. Das Themenspektrum reichte von gewaltfreier Kommunikation und Konfliktbewältigung über Arbeitsschutz und Datenschutz bis hin zu drängenden Fragen rund um Mobbing und sexualisierte Gewalt.

Zu den Angeboten gehörten beispielsweise „Gespräche führen und Konflikten begegnen“, „Gewaltfreie Kommunikation“, „Sexualisierte Gewalt“, „Generationenkonflikte am Arbeitsplatz“, „Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Psychische Belastungen am Arbeitsplatz“ sowie Datenschutz, Arbeitsrechtliches und Mobbing. Darüber hinaus gab es auch Seminare zur Wahlvorbereitung, denn 2026 finden in vielen Personal- und Betriebsräten wieder die turnusmäßigen Wahlen statt.

Auch in Zukunft bleibt das Angebot am Puls der Zeit: Neben bewährten Kursen ergänzen neue Schwerpunkte wie „Trauer im Betrieb“ und der Umgang mit „Künstlicher Intelligenz“ das Programm. Damit stellt die KAB sicher, dass Arbeitnehmervertreter in Unterfranken auch in einer sich wandelnden Arbeitswelt kompetent und zeitgemäß unterstützt werden.

 

Text: Michael Bauch

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