Equal pay every day
Am 27. Februar 2026 ist Equal Pay Day. Der Tag markiert symbolisch den Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern. Bei der letzten Erhebung des Statistischen Bundesamtes im Jahr 2024 lag dieser bei 16 Prozent.
equal pay every day: Unter diesem Motto rückt die Equal Pay Day Kampagne 2026 in den Fokus, wie sich die geschlechterspezifische Lohnlücke (Gender Pay Gap) im Laufe des Lebens entwickelt und auswirkt. Vom Erlernen von Rollenbildern in Kindheit und Jugend über die Berufswahl und die Familiengründung bis zur Rente und weiblichen Altersarmut: Anhand der verschiedenen Lebensabschnitte wird deutlich, wie gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Strukturen Lohngleichheit immer wieder erschweren und mit welchen Stellschrauben es gelingen kann, das zu ändern und equal pay Realität werden zu lassen – nicht nur punktuell, sondern an jedem Tag.
Veranstaltungen des Würzburger Bündnisses:
„Ich verdiene mehr! - Gehaltsverhandlungen für Frauen“ am Mittwoch, 11. Februar 16.00 – 17.30 Uhr
Online mit Kathrin Schmitt, Kostenfrei, Einwahllink: Angeklickt & Durchgeblickt | Bundesagentur für Arbeit
Beflaggung mit roten Equal Pay Day Fahnen ab dem 23. Februar
Die Farbe Rot steht für die roten Zahlen in den Geldbeuteln der Frauen!
Unterricht in den 9. Klassen der St. Ursula Realschule und dem Wirsberg Gymnasium zum Thema Equal Pay
Informationsstand Oberer Markt vor dem Falkenhaus „Equal Pay Day – Tag der Lohngerechtigkeit“ Freitag, 27. Februar 2026, 11.30 – 13.00 Uhr
Informationsstand auf dem Oberen Markt mit süßer Überraschung
„Über Geld spricht Frau doch“ Donnerstag, 05. März 2026 19.00 – 20.30 Uhr
Online mit Jennifer Rentsch, Kostenfrei
„Ehe und Partnerschaft rechtlich begleiten“ Donnerstag, 23. April 2026, 19.00 – 20.30 Uhr
Umweltstation Würzburg mit Renate Maltry Rechtsanwältin, Kostenfrei
Anmeldung:
Hier der Veranstaltungsflyer.
