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DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen\,„Ich weiß nicht\, was ich gesag
 t habe\, bevor ich die Antwort meines Gegenüber gehört habe.“ (Paul Watzla
 wik)Als Betriebs-\, Personalräte oder Mitarbeitervertreter führen wir tägl
 ich Gespräche - mit Kolleginnen und Kollegen\; mit Personalern\, Geschäfts
 führung\, Direktion.Doch: Worauf kommt es bei der Gesprächsführung an? Und
 : wie kann ich zum Gelingen eines Gespräches beitragen?Was bedeutet die „v
 orbereitende Kommunikation“ für den weiteren Gesprächsverlauf? Wie kann ic
 h dabei auf mich selbst achten? Welche Grundsätze gibt es in der Gesprächs
 führung?Wie begegne ich unterschiedlichen Klienten-Typen? Wie komme ich au
 f synergetische Weise mit anderen Menschen in Kontakt? Wie kann ich den Kl
 ienten durch seine Sprache zu einem neuen Verständnis seiner Situation füh
 ren? Wie kann ich helfen\, einen möglichen ersten Schritt zu einer gelinge
 nden (Weiter-)Entwicklung zu finden?Freistellung/Schulungsanspruch:Dies is
 t eine Schulungsmaßnahme i.S.d. §37\,6 BetrVG\, Art. 46\,5 BayPVG\, §16 MA
 VO. Dementsprechend ist ein Beschluss des Betriebsrates\, Personalrates\, 
 der Mitarbeitervertretung zu fassen und dem Arbeitgeber bzw. Dienstgeber m
 itzuteilen.Anmeldung bis 22.04.2024 per Fax 0931/386-65 320\, E-Mail kab@b
 istum-wuerzburg.de&nbsp\;oder im Internet.Näheres erfahren Sie hier im Dow
 nload: https://www.kab-wuerzburg.de/aktuelles/termine/kalender/event/86-mo
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