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DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen\,„Ich weiß nicht\, was ich gesag
 t habe\, bevor ich die Antwort meines Gegenüber gehört habe.“ (Paul Watzla
 wik)Als Betriebs-\, Personalräte oder Mitarbeitervertreter führen wir tägl
 ich Gespräche - mit Kolleginnen und Kollegen\; mit Personalern\, Geschäfts
 führung\, Direktion.Doch: Worauf kommt es bei der Gesprächsführung an? Und
 : wie kann ich zum Gelingen eines Gespräches beitragen?Was bedeutet die „v
 orbereitende Kommunikation“ für den weiteren Gesprächsverlauf? Wie kann ic
 h dabei auf mich selbst achten? Welche Grundsätze gibt es in der Gesprächs
 führung?Wie begegne ich unterschiedlichen Klienten- Typen? Wie komme ich a
 uf synergetische Weise mit anderen Menschen in Kontakt? Wie kann ich den K
 lienten durch seine Sprache zu einem neuen Verständnis seiner Situation fü
 hren? Wie kann ich helfen\, einen möglichen ersten Schritt zu einer geling
 enden (Weiter-)Entwicklung zu finden?Freistellung/Schulungsanspruch:Dies i
 st eine Schulungsmaßnahme i.S.d. §37\,6 BetrVG\, Art. 46\,5 BayPVG\, §16 M
 AVO. Dementsprechend ist ein Beschluss des Betriebsrates\, Personalrates\,
  der Mitarbeitervertretung zu fassen und dem Arbeitgeber bzw. Dienstgeber 
 mitzuteilen.Anmeldung bis 29.04.2024 per Fax 0931/386-65 320\, E-Mail kab@
 bistum-wuerzburg.de&nbsp\;oder im Internet.Näheres erfahren Sie hier im Do
 wnload: https://www.kab-wuerzburg.de/aktuelles/termine/kalender/event/71-g
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