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DESCRIPTION:Das Thema „New Work“Die akademische Ringvorlesung zum Thema „Ne
 w Work“ adressiert keinesfalls einen billigen\, neumodischen Begriff\, der
  sich in absehbarer Zeit erledigt haben wird. Es geht um mehr als nur Home
 office-Arbeit\, Videokonferenz-Calls oder Tischkicker und Obstkörbe im Bür
 o. Das Thema ist klassisch – die vielfältigen Prozesse industrieller und i
 mmateriell-geistiger Arbeit haben sich stets gewandelt und aufs Neue erfun
 den.\nBesondere Schübe erfuhr „New Work“ im 19. Jahrhundert mit der Nutzun
 g fossiler Energieträger und der Elektrizität für Antriebsmaschinen und Be
 leuchtung. Neueren Datums sind die Impulse durch die breite Nutzung der Mi
 kroelektronik vor gut 50 Jahren\, gefolgt von der Digitalen Revolution mit
  der Nutzung von Multimedia und der Internet-basierten Systeme ab etwa dem
  Jahr 1995. Die Frage der Qualifizierung der Erwerbstätigen\, auch ihre En
 tlohnung\, und der ganze Arbeitsmarkt erhielten eine neueDynamik. \nEin „N
 ew Work“ als humane Alternative zur kapitalistischen Konkurrenz im fand si
 ch auch im „Sozialistischen Wettbewerb“ der Planwirtschaften. Damit sollte
 n Arbeitsmotivation und Arbeitsbewusstsein\, und so die qualitativen und q
 uantitativen Produktionserfolge verbessert werden. Die Sozialphilosophie d
 er 1970-er Jahre fand den Begriff des „New Work“. Erwerbsarbeit sollte als
  sinnstiftend und wertschöpfend erlebt werden – und dem „echten Willen“ de
 r Arbeitstätigen entsprechen. „Wohl aber hält es die Kirche für ihre Aufga
 be\, immer wieder auf die Würde und die Rechte der arbeitenden Menschen hi
 nzuweisen (…) und auch ihren Teil dazu beizutragen (…)\, dass ein echter F
 ortschritt für den Menschen und die Gesellschaft entsteht.“ – so Papst Joh
 annes Paul II. im Jahr 1981.\nIn der neuen Digitalen Welt zu Beginn des 21
 . Jahrhunderts waren Technologien der multimedialen Telekooperation und de
 r Prozessdigitalisierung quasi „im Prinzip“ verfügbar – an ihrer breiten A
 kzeptanz mangelte es allerdings noch. Im Jahr 2020 erfolgten Corona-beding
 t Einschränkungen von physischen Kontakten im privaten Bereich und im Gesc
 häftsleben. Es wurden eiligst dislozierte Arbeitsplätze – Homeoffices – ei
 ngerichtet. In der Folge wurden die Arbeitsproduktivität und die Rolle der
  persönlichen Kommunikation diskutiert. Es wurde aber auch nach neuen Kont
 rollen gefragt\, ob die Beschäftigten zuhause „wirklich“ arbeiten. Es erga
 b sich eine  Ausweitung und Aufweichung der Arbeitszeit pro Tag\; die Erwa
 rtungen an die isochrone Erreichbarkeit nahmen zu. Bürokonzepte werden übe
 rarbeitet: Die Rolle der persönlichen Anwesenheit hat sich relativiert. Vi
 ele Unternehmen setzen auch nach Corona auf hybride Arbeitsformen\, sofern
  die Art der Tätigkeit dies erlaubt. \nDie Ringvorlesung im Wintersemester
  2024/2025 ermöglicht praxisnahe Einblicke und stellt das Thema „New Work“
  in vielfältigen Facetten vor\, ganz im Sinn eines von Diversität geprägte
 n Offenen Diskurses. Die Dozierenden vertreten ein breites Spektrum von Wi
 ssenschaft\, Wirtschaft und Gesellschaft.\nJede Veranstaltung ist als Vort
 rag mit Diskussion gestaltet\, in deren Rahmen auch Fragen und Beispiele a
 us der Praxis eingebracht werden können. Die Materialien werden jeweils im
  Anschluss online im Netz zur Verfügung gestellt. Eine Publikation als Lec
 ture Notes ist geplant. \nAnmeldungen direkt über www.mainproject.eu\n  ht
 tps://www.kab-wuerzburg.de/aktuelles/termine/kalender/event/1019-new-work-
 die-transformation-der-arbeitswelt
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LOCATION:Technische Hochschule Aschaffenburg (Würzburger Straße 45)
SUMMARY:New Work - die Transformation der Arbeitswelt
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 work-die-transformation-der-arbeitswelt
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