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DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen\,\nals Betriebs-\, Personalräte 
 oder Mitarbeitervertreter sind wir oft in unterschiedlichen Rollen unterwe
 gs. Als Kollege oder Kollegin\, als ArbeitnehmervertreterIn\, als ZuhörerI
 n\, als GesprächspartnerIn\, als...Doch: Worauf sollte man bei den untersc
 hiedlichen Rollen achten?Und: Wie überzeuge ich in meinen unterschiedliche
 n Rollen?An den beiden Tagen wollen wir zusammen mit euch diese unterschie
 dlichen Anforderung in den Blick nehmen.Welche Grundsätze gibt es in der z
 wischenmenschlichen Kommunikation?Wie begegne ich unterschiedlichen Typen?
 Wie kann ich helfen\, einen möglichen ersten Schritt zu einer gelingenden 
 (Weiter-)Entwicklung zu finden?Welches Auftreten passt zu mir?\nDies ist e
 ine Schulungsmaßnahme i.S.d. § 37Abs.6 BetrVG\, Art. 46 Abs.5 BayPVG\, § 1
 6 MAVO. Dementsprechend ist ein Beschluss des Betriebsrates\, Personalrate
 s\, der Mitarbeitervertretung zu fassen und dem Arbeitgeber bzw. Dienstgeb
 er mitzuteilen.\nAnmeldung bis 14.10.2024 per Fax 0931/386-65 320\, E-Mail
  kab@bistum-wuerzburg.de&nbsp\;oder im Internet.\nNäheres erfahren Sie hie
 r im Download: https://www.kab-wuerzburg.de/aktuelles/termine/kalender/eve
 nt/905-mein-auftreten-als-betriebsrat\,-personalrat-oder-mitarbeitervertre
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SUMMARY:Mein Auftreten als Betriebsrat\, Personalrat oder Mitarbeitervertre
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 auftreten-als-betriebsrat,-personalrat-oder-mitarbeitervertreter
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DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen\,\nDie Vorbereitung der Sitzung\
 , die Verhandlungen und Gespräche mit dem Arbeitgeber\, beeinflussen die A
 rbeit und die Themen des Betriebsrats.\nIn unserem ersten Seminartag haben
  wir die gesetzlichen Grundlagen mit den sich daraus ergebenden Aufgaben g
 emeinsam erarbeitet.\nAuf diese Ergebnisse wollen wir mit diesem Seminarta
 g aufbauen und diese euren Erfahrungen bzw. mit neuen Impulsen vertiefen.
 \nDies ist eine Schulungsmaßnahme i.S.d. § 37 Abs. 6 BetrVG. Dementspreche
 nd ist ein Beschluss des Betriebsrats zu fassen und dem Arbeitgeber mitzut
 eilen.\nAnmeldung bis 21.10.2024 per Fax 0931/386-65 320\, E-Mail kab@bist
 um-wuerzburg.de&nbsp\;oder im Internet.\nNäheres erfahren Sie hier im Down
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DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen\,\nDie Vorbereitung der Sitzung\
 , die Verhandlungen und Gespräche mit dem Arbeitgeber\, beeinflussen die A
 rbeit und die Themen des Personalrats.\nIn unserem ersten Seminartag haben
  wir die gesetzlichen Grundlagen mit den sich daraus ergebenden Aufgaben g
 emeinsam erarbeitet.\nAuf diese Ergebnisse wollen wir mit diesem Seminarta
 g aufbauen und diese euren Erfahrungen bzw. mit neuen Impulsen vertiefen.
 \nDies ist eine Schulungsmaßnahme i.S.d. Art. 46 Abs.5 BayPVG. Dementsprec
 hend ist ein Beschluss des Personalrates zu fassen und dem Dienstgeber mit
 zuteilen.\nAnmeldung bis 21.10.2024 per Fax 0931/386-65 320\, E-Mail kab@b
 istum-wuerzburg.de&nbsp\;oder im Internet.\nNäheres erfahren Sie hier im D
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SUMMARY:Tagesseminar für Personalratsvorsitzende - Teil 2
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DESCRIPTION:Liebe Kolleginnen und Kollegen\,\nDie Vorbereitung der Sitzung\
 , die Verhandlungen und Gespräche mit dem Dienstgeber\, beeinflussen die A
 rbeit und die Themen der Mitarbeitervertretung.\nIn unserem ersten Seminar
 tag haben wir die gesetzlichen Grundlagen mit den sich daraus ergebenden A
 ufgaben gemeinsam erarbeitet.\nAuf diese Ergebnisse wollen wir mit diesem 
 Seminartag aufbauen und diese euren Erfahrungen bzw. mit neuen Impulsen ve
 rtiefen.\nDies ist eine Schulungsmaßnahme i.S.d. § 16 Abs.1 MAVO. Dementsp
 rechend ist ein Beschluss der MAV zu fassen und dem Dienstgeber mitzuteile
 n.\nAnmeldung bis 21.10.2024 per Fax 0931/386-65 320\, E-Mail kab@bistum-w
 uerzburg.de&nbsp\;oder im Internet.\nNäheres erfahren Sie hier im Download
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SUMMARY:Tagesseminar für MAV Vorsitzende - Teil 2
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DESCRIPTION:In diesem offenen Vernetzungstreffen entwickeln Frauen ihre gan
 z eigenen Ideen für Bildung und&nbsp\;Kultur\, um diese gemeinsam für Frau
 en in der Region umzusetzen. Ausgehend von den alltäglichen Erfahrungen we
 rden jene Themen wichtig gemacht\, die aus der Sicht von Frauen angesagt s
 ind.\nDie Teilnahme an der Bildungsveranstaltung des KAB Bildungswerks ist
  kostenfrei.\nAnmeldung auf www.kab-aschaffenburg.de oder direkt an\nKAB-S
 ekretariat Aschaffenburg\nTel. 06021-392-140 - E-Mail: kab-aschaffenburg@b
 istum-wuerzburg.de\n&nbsp\; https://www.kab-wuerzburg.de/aktuelles/termine
 /kalender/event/994-netzwerk-frauen-am-untermain
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LOCATION:Martinushaus Aschaffenburg (Treibgasse 26\, 63739\, Aschaffenburg\
 , Bayern)
SUMMARY:Netzwerk Frauen am Untermain
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DESCRIPTION:Das Thema „New Work“Die akademische Ringvorlesung zum Thema „Ne
 w Work“ adressiert keinesfalls&nbsp\;einen billigen\, neumodischen Begriff
 \, der sich in absehbarer Zeit&nbsp\;erledigt haben wird. Es geht um mehr 
 als nur Homeoffice-Arbeit\, Videokonferenz-Calls oder Tischkicker und Obst
 körbe im Büro. Das Thema ist&nbsp\;klassisch – die vielfältigen Prozesse i
 ndustrieller und immateriell-geistiger&nbsp\;Arbeit haben sich stets gewan
 delt und aufs Neue erfunden.\nBesondere Schübe erfuhr „New Work“ im 19. Ja
 hrhundert mit der Nutzung&nbsp\;fossiler Energieträger und der Elektrizitä
 t für Antriebsmaschinen und&nbsp\;Beleuchtung. Neueren Datums sind die Imp
 ulse durch die breite Nutzung&nbsp\;der Mikroelektronik vor gut 50 Jahren\
 , gefolgt von der Digitalen Revolution&nbsp\;mit der Nutzung von Multimedi
 a und der Internet-basierten Systeme&nbsp\;ab etwa dem Jahr 1995. Die Frag
 e der Qualifizierung der Erwerbstätigen\,&nbsp\;auch ihre Entlohnung\, und
  der ganze Arbeitsmarkt erhielten eine neueDynamik.&nbsp\;\nEin „New Work“
  als humane Alternative zur kapitalistischen Konkurrenz&nbsp\;im fand sich
  auch im „Sozialistischen Wettbewerb“ der Planwirtschaften.&nbsp\;Damit so
 llten Arbeitsmotivation und Arbeitsbewusstsein\, und so die qualitativen&n
 bsp\;und quantitativen Produktionserfolge verbessert werden.&nbsp\;Die Soz
 ialphilosophie der 1970-er Jahre fand den Begriff des „New Work“.&nbsp\;Er
 werbsarbeit sollte als sinnstiftend und wertschöpfend erlebt werden –&nbsp
 \;und dem „echten Willen“ der Arbeitstätigen entsprechen.&nbsp\;„Wohl aber
  hält es die Kirche für ihre Aufgabe\, immer wieder auf die&nbsp\;Würde un
 d die Rechte der arbeitenden Menschen hinzuweisen (…) und&nbsp\;auch ihren
  Teil dazu beizutragen (…)\, dass ein echter Fortschritt für den&nbsp\;Men
 schen und die Gesellschaft entsteht.“ – so Papst Johannes Paul II.&nbsp\;i
 m Jahr 1981.\nIn der neuen Digitalen Welt zu Beginn des 21. Jahrhunderts w
 aren Technologien&nbsp\;der multimedialen Telekooperation und der Prozessd
 igitalisierung&nbsp\;quasi „im Prinzip“ verfügbar – an ihrer breiten Akzep
 tanz mangelte&nbsp\;es allerdings noch.&nbsp\;Im Jahr 2020 erfolgten Coron
 a-bedingt Einschränkungen von physischen&nbsp\;Kontakten im privaten Berei
 ch und im Geschäftsleben. Es wurden eiligst&nbsp\;dislozierte Arbeitsplätz
 e – Homeoffices – eingerichtet. In der Folge wurden&nbsp\;die Arbeitsprodu
 ktivität und die Rolle der persönlichen Kommunikation diskutiert. Es wurde
  aber auch nach neuen Kontrollen gefragt\, ob die&nbsp\;Beschäftigten zuha
 use „wirklich“ arbeiten. Es ergab sich eine&nbsp\; Ausweitung&nbsp\;und Au
 fweichung der Arbeitszeit pro Tag\; die Erwartungen an die isochrone&nbsp\
 ;Erreichbarkeit nahmen zu. Bürokonzepte werden überarbeitet: Die&nbsp\;Rol
 le der persönlichen Anwesenheit hat sich relativiert. Viele Unternehmen&nb
 sp\;setzen auch nach Corona auf hybride Arbeitsformen\, sofern die Art&nbs
 p\;der Tätigkeit dies erlaubt.&nbsp\;\nDie Ringvorlesung im Wintersemester
  2024/2025 ermöglicht praxisnahe&nbsp\;Einblicke und stellt das Thema „New
  Work“ in vielfältigen Facetten&nbsp\;vor\, ganz im Sinn eines von Diversi
 tät geprägten Offenen Diskurses. Die&nbsp\;Dozierenden vertreten ein breit
 es Spektrum von Wissenschaft\, Wirtschaft&nbsp\;und Gesellschaft.\nJede Ve
 ranstaltung ist als Vortrag mit Diskussion gestaltet\, in deren&nbsp\;Rahm
 en auch Fragen und Beispiele aus der Praxis eingebracht werden&nbsp\;könne
 n. Die Materialien werden jeweils im Anschluss online im Netz zur&nbsp\;Ve
 rfügung gestellt. Eine Publikation als Lecture Notes ist geplant.&nbsp\;\n
 Anmeldungen direkt über www.mainproject.eu\n&nbsp\; https://www.kab-wuerzb
 urg.de/aktuelles/termine/kalender/event/1016-new-work-die-transformation-d
 er-arbeitswelt
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LOCATION:Technische Hochschule Aschaffenburg (Würzburger Straße 45)
SUMMARY:New Work - die Transformation der Arbeitswelt
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 work-die-transformation-der-arbeitswelt
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