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DESCRIPTION:Herzliche Einladung zum Treffen der verantwortlichen und aller 
 engagierten und interessierten Frauen aus den Ortsverbänden im KAB Stadt- 
 und Kreisverband Schweinfurt. Gemeinsam wollen wir die Frauenarbeit reflek
 tieren und für das Jahr 2025 planen. https://www.kab-wuerzburg.de/aktuelle
 s/termine/kalender/event/27-treffen-der-verantwortlichen-frauen-aus-den-or
 tsverbänden
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LOCATION:Schweinfurt (Harald-Hamberg-Straße\, 97422\, Schweinfurt\, Bayern)
SUMMARY:Treffen der verantwortlichen Frauen aus den Ortsverbänden
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DESCRIPTION:\nWas ist eigentlich gute Pflege?Ausstellung Gute Pflege ist me
 hr als... - Foto KAB DV Rottenburg-Stuttgart\nWas wünschen wir uns\, wenn 
 wir pflegebedürftig sind?\nUnd was brauchen die\, die uns pflegen?\n\nDie 
 Ausstellung kombiniert prägnante Aussagen von Pflegekräften\, biblische Zi
 tate und Forderungen für die Zukunft der Pflege mit Fotografien zum Pflege
 alltag. Diese Spannung zeigt: Pflegen ist ein Segen - aber braucht auch di
 e richtigen &nbsp\;Rahmenbedingungen.\nDie ausdrucksstarken Fotos der Foto
 gruppe des Bahnsozialwerks zeigen Pflegesituationen. Sie wurden im Seniore
 nwohnstift St. Elisabeth in Aschaffenburg aufgenommen.\nHier gibt es alle 
 Infos zur Ausstellung 'Gute Pflege ist mehr als...' und den begleitenden V
 eranstaltungen.\nDie Ausstellung ist geöffnet:\nMontag bis Donnerstag 9:00
 -16:00 Uhr\nFreitag 9:00-14:00 Uhr\nDer Eintritt ist frei. https://www.kab
 -wuerzburg.de/aktuelles/termine/kalender/event/947-ausstellung-gute-pflege
 -ist-mehr-als
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LOCATION:Martinushaus Aschaffenburg ()
SUMMARY:Ausstellung: Gute Pflege ist mehr als
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DESCRIPTION:Das Thema „New Work“Die akademische Ringvorlesung zum Thema „Ne
 w Work“ adressiert keinesfalls&nbsp\;einen billigen\, neumodischen Begriff
 \, der sich in absehbarer Zeit&nbsp\;erledigt haben wird. Es geht um mehr 
 als nur Homeoffice-Arbeit\, Videokonferenz-Calls oder Tischkicker und Obst
 körbe im Büro. Das Thema ist&nbsp\;klassisch – die vielfältigen Prozesse i
 ndustrieller und immateriell-geistiger&nbsp\;Arbeit haben sich stets gewan
 delt und aufs Neue erfunden.\nBesondere Schübe erfuhr „New Work“ im 19. Ja
 hrhundert mit der Nutzung&nbsp\;fossiler Energieträger und der Elektrizitä
 t für Antriebsmaschinen und&nbsp\;Beleuchtung. Neueren Datums sind die Imp
 ulse durch die breite Nutzung&nbsp\;der Mikroelektronik vor gut 50 Jahren\
 , gefolgt von der Digitalen Revolution&nbsp\;mit der Nutzung von Multimedi
 a und der Internet-basierten Systeme&nbsp\;ab etwa dem Jahr 1995. Die Frag
 e der Qualifizierung der Erwerbstätigen\,&nbsp\;auch ihre Entlohnung\, und
  der ganze Arbeitsmarkt erhielten eine neueDynamik.&nbsp\;\nEin „New Work“
  als humane Alternative zur kapitalistischen Konkurrenz&nbsp\;im fand sich
  auch im „Sozialistischen Wettbewerb“ der Planwirtschaften.&nbsp\;Damit so
 llten Arbeitsmotivation und Arbeitsbewusstsein\, und so die qualitativen&n
 bsp\;und quantitativen Produktionserfolge verbessert werden.&nbsp\;Die Soz
 ialphilosophie der 1970-er Jahre fand den Begriff des „New Work“.&nbsp\;Er
 werbsarbeit sollte als sinnstiftend und wertschöpfend erlebt werden –&nbsp
 \;und dem „echten Willen“ der Arbeitstätigen entsprechen.&nbsp\;„Wohl aber
  hält es die Kirche für ihre Aufgabe\, immer wieder auf die&nbsp\;Würde un
 d die Rechte der arbeitenden Menschen hinzuweisen (…) und&nbsp\;auch ihren
  Teil dazu beizutragen (…)\, dass ein echter Fortschritt für den&nbsp\;Men
 schen und die Gesellschaft entsteht.“ – so Papst Johannes Paul II.&nbsp\;i
 m Jahr 1981.\nIn der neuen Digitalen Welt zu Beginn des 21. Jahrhunderts w
 aren Technologien&nbsp\;der multimedialen Telekooperation und der Prozessd
 igitalisierung&nbsp\;quasi „im Prinzip“ verfügbar – an ihrer breiten Akzep
 tanz mangelte&nbsp\;es allerdings noch.&nbsp\;Im Jahr 2020 erfolgten Coron
 a-bedingt Einschränkungen von physischen&nbsp\;Kontakten im privaten Berei
 ch und im Geschäftsleben. Es wurden eiligst&nbsp\;dislozierte Arbeitsplätz
 e – Homeoffices – eingerichtet. In der Folge wurden&nbsp\;die Arbeitsprodu
 ktivität und die Rolle der persönlichen Kommunikation diskutiert. Es wurde
  aber auch nach neuen Kontrollen gefragt\, ob die&nbsp\;Beschäftigten zuha
 use „wirklich“ arbeiten. Es ergab sich eine&nbsp\; Ausweitung&nbsp\;und Au
 fweichung der Arbeitszeit pro Tag\; die Erwartungen an die isochrone&nbsp\
 ;Erreichbarkeit nahmen zu. Bürokonzepte werden überarbeitet: Die&nbsp\;Rol
 le der persönlichen Anwesenheit hat sich relativiert. Viele Unternehmen&nb
 sp\;setzen auch nach Corona auf hybride Arbeitsformen\, sofern die Art&nbs
 p\;der Tätigkeit dies erlaubt.&nbsp\;\nDie Ringvorlesung im Wintersemester
  2024/2025 ermöglicht praxisnahe&nbsp\;Einblicke und stellt das Thema „New
  Work“ in vielfältigen Facetten&nbsp\;vor\, ganz im Sinn eines von Diversi
 tät geprägten Offenen Diskurses. Die&nbsp\;Dozierenden vertreten ein breit
 es Spektrum von Wissenschaft\, Wirtschaft&nbsp\;und Gesellschaft.\nJede Ve
 ranstaltung ist als Vortrag mit Diskussion gestaltet\, in deren&nbsp\;Rahm
 en auch Fragen und Beispiele aus der Praxis eingebracht werden&nbsp\;könne
 n. Die Materialien werden jeweils im Anschluss online im Netz zur&nbsp\;Ve
 rfügung gestellt. Eine Publikation als Lecture Notes ist geplant.&nbsp\;\n
 Anmeldungen direkt über www.mainproject.eu\n&nbsp\; https://www.kab-wuerzb
 urg.de/aktuelles/termine/kalender/event/1011-new-work-die-transformation-d
 er-arbeitswelt
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LOCATION:Technische Hochschule Aschaffenburg (Würzburger Straße 45)
SUMMARY:New Work - die Transformation der Arbeitswelt
URL:https://www.kab-wuerzburg.de/aktuelles/termine/kalender/event/1011-new-
 work-die-transformation-der-arbeitswelt
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